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干货：用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金的十二种情形！
本文介绍用人单位单方解除劳动合同而无需支付经济补偿金的所有情形。一、劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意并发出解除劳动合同通知的此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者
经济补偿金 -
主动辞职单位也要付经济补偿的情形
在正常的情况下，员工主动辞职的话单位是不需要向员工支付经济补偿，毕竟是员工主动的提出辞职而不是单位违约，但也有一些额外的情况。那么，主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么?
经济补偿金 辞退 离职 -
员工离职要年终奖怎么办？
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。国家统
年终奖 离职 -
公司单方调岗降薪，员工拒绝上班算旷工吗？
王小七于2014年11月1日入职天下公司，签订了无固定期限劳动合同，岗位为综合部经理，月薪7500元。2016年4月份，公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员，工资标准由7500
调岗降薪 -
孕妇拒绝出差被辞退索赔20多万，法院会支持吗？
案号：（2020）苏02民终5192号基本事实：2016年7月5日小花入职甲公司交通工程岗位，双方签订了自2016年8月1日起的无固定期限劳动合同，工资为每月3000元，工作时间为8小时工作制。2019年3
辞退 离职 孕妇 -
员工离职未办工作交接，公司能拒付工资吗？
无论是公司主动辞退员工抑或是员工主动提出辞职，员工都需要履行好离职交接和相关手续。根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；那么万一
离职 -
为什么我不建议你去小公司？不但没出路，反而越混越差，太现实了
前言：最近有朋友在问我：“找工作究竟是去小公司好，还是去大公司更合适呢”？说实话，这个问题一时半会还难说清楚，所以我才以发贴形式来回答，虽然“是金子，放在哪里都
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员工凌晨加班后猝死，公司无法避免加班该怎么做？
自从《劳动法》实施以来，关于加班的纠纷案件比例也在不断提高。如果企业因自身特点无法避免加班， HR或者企业该怎么办呢？01、法律是如何规定加班的？根据《劳动法》有关规定，加班
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程序员离职后收到前东家2400元，反手被告违反竞业协议赔35万
近日，一则有关程序员离职后收到前东家 2400 元，没几天后，原公司以该程序员违反竞业协议的名义申请了劳动仲裁，要求赔偿公司损失 35 万元的消息引起了程序员群体的关注。最终，劳动
离职 竞业协议 -
HR：我们把“薪资谈判”的秘密全招了
“钱”是大部分职场人辛勤工作的最原始渴求，然而很多朋友却又十分羞于谈钱，尤其是在应征工作时，和雇主探讨薪酬的时候。今天小编就想来和大家聊一聊大家在求职过程中
薪资
